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MEJORA EL RENDIMIENTO DE TU PERFIL EN LINKEDIN

5 Dic

Buenos días a tod@s.thumb400_noticia-cloud-computing-tiendacloud-socialcost

En esta ocasión voy a dar, siempre según mi punto de vista, varios consejos de cara a sacarle provecho a la red social para hacer contactos profesionales por excelencia: LinkedIn.

Globalmente, todos llevan al mismo objetivo: darnos a conocer profesionalmente aumentando nuestra visibilidad y, de esta manera, conseguir contactos útiles para nuestros objetivos profesionales y laborales.

Aquí van:

1. Personalizar y acortar la dirección web (URL) a nuestro perfil en LinkedIn:
– En el menú superior clicar en el submenú: “Perfil” –> “Editar perfil
– Justo debajo de nuestra foto veremos la dirección URL a nuestro perfil y, a su lado, la palabra “Editar” donde clicamos.
– Por último, en la columna de la derecha buscaremos el apartado “Tu URL del perfil público” y clicamos en el icono del lápiz, donde personalizaremos la dirección web que lleva a nuestro perfil y clicaremos en “Guardar”.

2. Ganar visibilidad en Google:
– En el menú superior derecho, dentro de “Cuenta y configuración”, menú que está representado por nuestra foto en pequeño puesta en LinkedIn, clicaremos en la opción “Privacidad y configuración”.
– En la parte baja de la página “Perfil”–>”Edita tu perfil público
– En la columna de la derecha “Personaliza tu perfil público” –> “Hacer que mi perfil
público esté visible a todos”.
– Recomiendo marcar todos los apartados del perfil LinkedIn para hacerlo 100 % visible, ya que se supone que si estamos buscando trabajo nos interesa que tanto empresarios como técnicos de RR.HH. sepan esta información.

3. Buscar contactos de nuestra profesión / sector o técnicos de RR.HH. :
– En el menú superior de LinkedIn veremos un buscador, al lado un icono en forma de lupa y, justo al lado, haremos clic en la palabra “Avanzada
– Dentro de la pantalla de búsqueda avanzada, en la parte superior izquierda haremos clic en “Personas”.
– Escogeremos las opciones a nuestro gusto: Podemos buscar por área geográfica donde pretendemos buscar trabajo, por empresa donde nos gustaría trabajar y ya de paso contactar al técnico de RR.HH. a través de LinkedIn para hacer llegar
nuestro CV de una forma más directa.
– Clicar en “Buscar

4. Buscar sólo los empleos recientes en la Bolsa de Trabajo de LinkedIn:
– En el menú superior de LinkedIn veremos un buscador, al lado un icono en forma de lupa y, justo al lado, haremos clic en la palabra “Avanzada
– Dentro de la pantalla de búsqueda avanzada, en la parte superior izquierda haremos clic en “Empleos”.
– Recomiendo buscar por “Ubicación” y “País” para que me salgan sólo las ofertas de empleo que existen cerca de donde yo vivo, y escoger la opción “Fecha de la publicación”–>”Hace 1 día” para que me salgan listadas sólo las ofertas recientes.
– Clicar en “Buscar
5. Ganar reputación profesional participando en los Grupos:
– En el menú superior tenemos un buscador central. Hacemos clic en el icono de la izquierda y escogemos “Grupos” y ponemos el nombre de nuestro sector profesional o bien nuestra profesión. A medida que vayamos escribiendo, LinkedIn
nos va sugiriendo Grupos de debate que contienen la palabra o palabras que vamos escribiendo.
– Se trata de elegir aquellos grupos afines a nuestra profesión participando en los debates que los usuarios del mismo proponen, comentando nuestra opinión acerca de los artículos que los miembros del grupo van colgando o bien iniciando
nosotros los debates a raíz de un artículo, noticia, imagen, post relacionado con nuestra profesión.
– Especialmente recomendable es escoger grupos con muchos usuarios, porque allí estarán los técnicos de RR.HH. observando nuestro grado de participación y colgando ofertas de trabajo específicas que no se llegan a publicar en ningún
medio más que en los grupos de LinkedIn. Además, es ahí donde podemos interactuar con personas de nuestro sector y, en consecuencia, generar contactos que es la razón de ser de LinkedIn. Si no participamos en los grupos, realmente no
vale la pena darse de alta en LinkedIn.

6. Seguir Empresas:
– En el menú superior tenemos un buscador central. Hacemos clic en el icono de la
izquierda y escogemos “Empresas”.
– Clicamos en el icono de la lupa.
– A la izquierda de la página nos aparecerán varias opciones para acotar la lista de páginas de Empresas. Muy interesante es el apartado “Oportunidades de empleo”–>“Contratando en LinkedIn”, ya que si lo marcamos, sólo nos aparecerán
las empresas que además de tener página en LinkedIn, también van colgando ofertas de empleo, las cuáles nos saldrán en tiempo real en nuestro muro de Inicio de LinkedIn sin necesidad de entrar en el apartado de Empleo.
– Seguir Empresas también resulta interesante porque a través de sus páginas en LinkedIn podemos encontrar directamente con nombres y apellidos al técnico/a de RR.HH. de la empresa en cuestión.

7. Enviar mensajes de cortesía a tus contactos:

Con un sencillo mensaje felicitando el cumpleaños de cualquiera de tus contactos, felicitándoles las navidades, el día de la mujer trabajadora o similar….puedes conseguir mantenerlos, lo cuál es aún más importante que conseguirlos y da a tu perfil en LinkedIn un aspecto de profesional “dinámico”, que tu perfil no lo tienes por tener. Para promocionarte al pie de estos mensajes siempre puedes poner tus vías de contacto, web, blog, etc.

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Mide tu Reputación Online gratis: Snapscore

11 Nov

imagesHoy os voy a hablar sobre una aplicación online gratuita, aunque en fase beta eso sí (significa que aún no es la aplicación definitiva, aunque la he usado yo mismo y es plenamente operativa). Se trata de Snapscore, y a continuación os comentaré las principales características lo más brevemente posible para que considereis si os puede o no ser útil:

  • Objetivo: Medir la reputación online de quién la utiliza.
  • Precio e Idioma: Es gratuita y está en inglés.
  • Ámbito de actuación: Soporta 4 redes sociales para llevar su función a cabo: LinkedIn, Facebook, Twitter y Google+.
  • Funcionamiento: Snapscore te produce un informe muy gráfico comparando los distintos factores que influyen en tu reputación online, en base a los datos que tienes puestos en cada red social de las anteriormente citadas. Evidentemente, tendrás que dar permiso a la web de Snapscore para “coger” prestados los datos del perfil social que elijas y, de esta manera, serán analizados para realizar el informe automáticamente.
  • Factores de reputación online analizados: Depende de cada red social, pero piensa que se trata de medir lo que tengas escrito en Educación, Experiencia, y la gente que tengas en tu Red de contactos.
  • Utilidad: Ves de un vistazo rápido qué factores tienen más peso en tu identidad digital en una red social concreta: pueden ser tus estudios, puede ser tu experiencia, puede ser la red de amigos/contactos que has ido tejiendo. En base a ello, sabrás en qué factores tienes más margen de mejora. Además, en base a la medición numérica que Snapsocre le asigna a tu perfil, también te recomienda gente de la red social a la que te interesaría contactar por afinidades profesionales de su perfil con el tuyo.
  • Página web: https://www.snapscore.me/
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