Feliz Navidad

24 Dic

Hola, primero de todo agradeceros vuestra atención y el tiempo que dedicais a la lectura de mi blog. Además, las aportaciones que realizais para enriquecer los contenidos son excelentes. De eso se trata, de compartir conocimientos para que todos podamos generar más ideas útiles para nosotros.

Ya que he estado K.O. por una gripe y borniquitis encadenadas y por todo ello no he podido actualizar el blog, no quería despedir el año sin felicitaros las fiestas a todo el mundo. A algunos/as ya os he felicitado a través de LinkedIn, a otros desde Twitter, Pinterest o Google+.

Pues aquí cambiaré de video felicitación. Felices fiestas y gracias a las más de 8.000 visitas que hace 2 meses, cuando comencé a crear este proyecto de marca personal, no aparecían ni en el más extraordinario de mis sueños.

Que a partir de ya dispongáis de salud para vosotros/as y los vuestros, eso es lo más importante.

Que encontremos trabajo, ya que la perseverancia y disponer de una mente abierta facilitarán el camino.

Que no dejéis de disfrutar esos pequeños momentos que os hacen tan felices y no dejeis de interactuar con las personas que de verdad estais convencidos que valen la pena.

Feliz Navidad y Maravilloso 2014.

 

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Aprender Idiomas Gratis

4 Dic

índiceAquí estoy de nuevo para responder peticiones generalizadas y, en este caso, veo que muchos me preguntais a través de las diferentes redes sociales (recordad que me podeis encontrar en Pinterest, Twitter, LinkedIn y demás si clicais en la opción superior del menú: ACERCA DEL AUTOR) si hay recursos prácticos e interesantes para intentar aprender idiomas gratis. A continuación os sugiero algunos que considero muy interesantes:

1. Busuu: http://www.busuu.com

– Idiomas que podeis aprender: Español, Inglés, Alemán, Francés, Italiano, Portugués, Ruso, Polaco, Turco, Árabe, Japonés y Chino.

– Se trata de una red social para el aprendizaje de idiomas a nivel mundial. Se proponen unidades didácticas virtuales (Más de 150 por idioma) con diversos ejercicios y además puedes practicar la expresión oral de manera online con los usuarios dados de alta en la web.

– Video-chat con usuarios nativos para practicar la expresión oral.

– Ejercicios de diálogo con comprensión lectora.

– Más de 3.000 palabras y frases útiles para cada idioma.

– Más de 30 millones de usuarios.

– Dispone de aplicación para teléfonos móviles y guías gramaticales de editoriales tan prestigiosas como Collins.

2. La Mansión del Inglés: http://www.mansioningles.com

– Idiomas: Inglés.

– Recopilatorio inmenso de recursos para aprender Inglés organizados en diversas secciones.

– 3 niveles: Iniciación + Básico + Intermedio

– Recursos disponibles: Gramática práctica, vocabulario temático con pronunciación, listenings por niveles, ejercicios, lecturas, libros en formato electrónico, programas de práctica y aprendizaje, diccionarios, etc.

– Además de ser todo gratis, esta web os ofrece la posibilidad de conseguir un diploma acreditativo del curso más un CD con todo el material recopilado de los 3 niveles por 24 € más gastos de envío, en modalidad de pago contrareembolso.

3. Anglo-Link: http://www.anglo-link.com/

– Idiomas: Inglés.

– Basado en el aprendizaje del inglés a través de lecciones didácticas en vídeo.

– Se trabajan en los vídeos un temario muy completo y variado: Conversación, gramática, listening, pronunciación, vocabulario, perífrasis verbales, diferencias entre el inglés británico y el inglés americano, etc.

– Dispone, también de forma gratuita si os registráis en la web, de la Anglo-Pedia que es una guía práctica con ejercicios para trabajar las estructuras y expresiones lingüísticas más corrientes y de mayor utilidad cotidiana.

– Las lecciones en vídeo también podeis visionarlas directamente entrando a Youtube, poniendo en el buscador “Anglo-Link”.

4. English Area: http://www.english-area.com/

– Idiomas: Inglés.

– Página que recopila por secciones recursos para el aprendizaje y la enseñanza del inglés.

– Dispone de las secciones:

  • Gramática: con explicaciones y ejercicios a resolver.
  • Vocabulario: con listas temáticas de vocabularios específicos y ejercicios al respecto.
  • Lectura: contiene textos y actividades de comprensión lectora.
  • Actividades Orales para el Aula: contiene ejercicios multimedia para practicar la expresión oral de forma entretenida.
  • Inglés para el Trabajo: puedes practicar mediante ejercicios el inglés para la entrevista de trabajo, vocabulario específico de inglés comercial y de negocios, cartas de presentación, currículums, entrevistas telefónicas, etc.
  • Selectividad: pruebas de inglés de Selectividad con respuestas incluidas de todas las Comunidades Autónomas.
  • Test de Nivel: para evaluar cuál es vuestro nivel del idioma. Hay una versión clásica y otra interactiva.
  • Juegos: para mejorar el inglés a través de, por ejemplo, crucigramas.
  • Aprende: recursos para el aprendizaje básico del inglés. Se trata de teoría, ejercicios para imprimir y ejercicios online.

– Cada recurso tiene al lado un código para distinguir si corresponde a Inglés Elemental, Intermedio o Avanzado.

– Ideal para las personas de la “vieja escuela”, ya que mucho del material se puede bajar en PDF e imprimir para tenerlo físicamente en papel.

5. Lingolexhttp://www.lingolex.com/espan.htm

– Idiomas: Inglés.

– Contiene recursos de todo tipo clasificados para aprender inglés: gramática, vocabularios específicos, verbos, adverbios, ejercicios, adjetivos, refranes, glosarios, preguntas, como iniciar conversaciones, etc.

– De los diferentes recursos disponibles, a mí me llama la atención el primero de todos: “Intercambio Cultural  Español Inglés”, que es un espacio que pone en contacto a personas angloparlantes e hispanoparlantes que desean aprender español e inglés. Vendría a ser una sección de “Penpals”.

– Además, en la web hay un “Espanglish Chat” en tiempo real donde se puede hablar tanto en inglés como en español.

En posteriores posts iré mencionando más recursos y para más idiomas.

 

¿Teneis alguno favorito, incluidos los recursos que no figuran aquí? Podeis dejarlo aquí debajo del artículo en el apartado “Comentarios”.

¿Dónde busco trabajo en Navidad?

22 Nov

trabajo-en-navidad1Después de haber recibido un ingente e interminable número de peticiones de este tema, al fin me he decidido a realizar una guía 100 % práctica para que podáis ir “a tiro hecho” los / las que queréis o necesitáis encontrar un trabajo en Navidad, pero no estais seguros  si haceis la búsqueda por los canales adecuados. Con esta relación de sectores creadores de empleo en ésta época, espero y deseo que consigais vuestro objetivo. Los que ya vais visitando el blog, ya sabeis que intentaré ir a lo esencial y útil porque el objetivo es que os sirva, y no el de realizar una recopilación interminable y soporífera de links y recursos como si de la habitación de una persona con síndrome de Diógenes se tratara.

Empresas productoras, envasadoras y comercializadoras de TURRÓN:

http://jijona.com/recursos/blog/MIEMBROS1.pdf

Fabricantes de TURRÓN, DERIVADOS Y CHOCOLATE DE LA COMUNIDAD VALENCIANA:

http://www.tdc.es/panel/sites/default/files/documentos/miembros/MIEMBROS%20TDC.pdf

Empresas productoras de MANTECADOS Y POLVORONES:

http://www.mantecado.es/empresas.php

Empresas de MENSAJERÍA:

http://www.aem-aem.es/op03.htm

OPERADORES LOGÍSTICOS:

http://www.unologistica.org/uno/empresas-asociadas/socios-de-pleno-derecho/seccion-operadores-logisticos/

Empresas COURIER Y SERVICIOS POSTALES:

http://www.unologistica.org/uno/empresas-asociadas/seccion-couriers-y-postal/

Empresas LOGÍSTICA DIVERSOS SECTORES:

http://www.icil.org/category/nuestros-socios/

Empresas SELF STORAGE (TRASTEROS DE ALQUILER Y GUARDAMUEBLES):

http://www.aess.es/centros/centros_por_operador

Empresas LOGÍSTICA TODOS LOS PERFILES Y CATEGORÍAS PROFESIONALES:

http://www.logisnet.com/es/actividades_empresas/

EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL (E.T.T.):

Nota: Las que manejan mayor volumen de ofertas de empleo son: ADECCO, MANPOWER, RANDSTAD Y EUROFIRMS.

http://www.asempleo.com/asempleo_empresas.asp

http://www.fedett.com/frontend/fedett/seccion.php?id_seccion=32&tree_pos=sub_1_0_7.

GRANDES EMPRESAS DE DISTRIBUCIÓN:

http://www.anged.es/enlaces_interes.aspx?idmp=163

SUPERMERCADOS:

Nota: Tenéis los enlaces directos a cada cadena al final de la página, clicando en los iconos/logotipos.

http://www.asedas.chil.org/

http://www.asociacionsupermercados.com/asociados/

Empresas de LIMPIEZA Y SERVICIOS GENERALES-FACILITY SERVICES:

http://www.aspel.es/index.php?option=com_content&task=view&id=34&Itemid=59

Bodegas PRODUCTORES DE VINO Y CAVA:

http://www.anac-cava.es/ppal/bodegas_ppal.html

http://www.guiadeprensa.net/alimentacion/rojas.html

Ofertas de Empleo esporádico: PROMOTOR/A, VENDEDOR/A, DEPENDIENTE/A, AZAFATO/A, EXTRAS EVENTOS DIVERSOS:

Nota: Estas webs, además de las ofertas que publican, tienen directorios de las empresas que gestionan estos procesos de selección.

http://www.yobalia.com/

http://www.peopleforevents.com/

Empleo en HOSTELERÍA:

http://www.hosteleo.com/

http://www.afuegolento.com/empleo/

HOTELES Y ALOJAMIENTOS TURÍSTICOS:

Nota: pinchando encima de la Comunidad Autónoma que te interese en el mapa de España, te saldrán los datos de contacto y webs de las Asociaciones y Gremios que contienen todas las empresas del sector turístico.

http://www.cehat.com/frontend/cehat/QUIEN-FORMA-LA-CONFEDERACION-vn2622-vst229

ESTACIONES DE ESQUÍ:

http://issuu.com/mpdsl/docs/atudem2013

Empresas FABRICANTES DE JUGUETES:

http://www.aefj.es/asociados/

TIENDAS DE JUGUETES:

http://www.drim.es/vistas/contacta.aspx

http://www.toysrus.es/shop/index.jsp?categoryId=4729301

http://juguettos.com/es/sobre-nosotros/trabaja-juguettos-2

http://www.eurekakids.es/trabaja-con-nosotros

http://novaweb.joguines.com/index.php?id=88

http://www.juguetestiosam.com/bolsa_trabajo.aspx

http://www.imaginarium.es/con.htm

Empresas en CENTROS COMERCIALES TODOS LOS SECTORES:

http://www.aedecc.com/socios/

Empresas de VENTA ONLINE:

http://www.amazon.es/b/ref=gw_m_b_careers/276-4841889-5707656?_encoding=UTF8&node=923374031

http://www.ofertix.com/empleo

http://es.letsbonus.com/trabaja-con-nosotros

http://jobs.groupon.es/

http://es.groupalia.com/descuentos-barcelona/trabaja-con-nosotros

PERSONAL EN CRUCEROS:

http://www.cruiselinesjobs.com/empleos-en-cruceros/

http://www.barcelonacrew.com/

Ofertas de empleo de DEPENDIENTE/A EN COMERCIO:

http://www.trabajo.workea.org/

Empresas PERFUMERÍA Y COSMÉTICA:

http://www.stanpa.com/asociados/RelacionAsociados2009.aspx

Empresas de SERVICIOS AUXILIARES:

http://www.adedsa.es/index.php/es/asociados

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Mide tu Reputación Online gratis: Snapscore

11 Nov

imagesHoy os voy a hablar sobre una aplicación online gratuita, aunque en fase beta eso sí (significa que aún no es la aplicación definitiva, aunque la he usado yo mismo y es plenamente operativa). Se trata de Snapscore, y a continuación os comentaré las principales características lo más brevemente posible para que considereis si os puede o no ser útil:

  • Objetivo: Medir la reputación online de quién la utiliza.
  • Precio e Idioma: Es gratuita y está en inglés.
  • Ámbito de actuación: Soporta 4 redes sociales para llevar su función a cabo: LinkedIn, Facebook, Twitter y Google+.
  • Funcionamiento: Snapscore te produce un informe muy gráfico comparando los distintos factores que influyen en tu reputación online, en base a los datos que tienes puestos en cada red social de las anteriormente citadas. Evidentemente, tendrás que dar permiso a la web de Snapscore para “coger” prestados los datos del perfil social que elijas y, de esta manera, serán analizados para realizar el informe automáticamente.
  • Factores de reputación online analizados: Depende de cada red social, pero piensa que se trata de medir lo que tengas escrito en Educación, Experiencia, y la gente que tengas en tu Red de contactos.
  • Utilidad: Ves de un vistazo rápido qué factores tienen más peso en tu identidad digital en una red social concreta: pueden ser tus estudios, puede ser tu experiencia, puede ser la red de amigos/contactos que has ido tejiendo. En base a ello, sabrás en qué factores tienes más margen de mejora. Además, en base a la medición numérica que Snapsocre le asigna a tu perfil, también te recomienda gente de la red social a la que te interesaría contactar por afinidades profesionales de su perfil con el tuyo.
  • Página web: https://www.snapscore.me/

Cuentas útiles en Twitter para Buscar Trabajo (I)

5 Nov

formacionprofesionales_12-consejos-para-encontrar-trabajo-en-twitterCada vez es más conocido la utilidad de Twitter para la búsqueda de trabajo, ya que cualquiera puede colgar o bien difundir una oferta de empleo a todo el mundo sin ninguna necesidad de tener conocimientos informáticos, cosa que sí necesita, por ejemplo, una Empresa de Trabajo Temporal que tenga web propia con ofertas de trabajo.

No es mi pretensión acumular infinidad de cuentas de búsqueda de empleo (que las hay) sin ton ni son.

Me centraré en aquellas cuentas que, a efectos prácticos, si considero que tienen cierta utilidad en esta labor, se mantienen activas a día de hoy  y argumentando brevemente por qué es interesante seguirla, y para qué tipo de trabajador. Para no saturaros, iré mencionándolas en tandas de 10.

  1. @videoCVon  Lugar gratuito donde permiten crear y alojar un currículum 2.0 la mar de original. Dicho servicio consiste en lo siguiente: Grabas tu vídeocurrículum, cuelgas el vídeo en su página web, y el resto de datos de tu currículum (experiencia, formación y demás) te lo une al vídeo con el formato de tu perfil profesional en la red LinkedIn. Además, te permite integrar botones visuales que servirán de acceso directo a tus redes sociales (Twitter, LinkedIn, Google+…). En la cuenta de Twitter hacen difusión de la dirección web (URL) donde está alojado el CV en cuestión del interesado.
  2. @Trabajarmundo  Difunden ofertas de empleo, convocatorias, becas, etc. para países extranjeros, pero también para España. Además, publican noticias interesantes sobre recursos tales cómo donde buscar vuelos económicos, concursos, etc. Muy completo, y abarca todo tipo de ocupaciones.
  3. @CanariasEmplea  Ofertas de trabajo de cualquier ocupación en las Islas Canarias. Esta cuenta es de un organismo oficial: FUNCATRA (Fundación Canaria para el Fomento del Trabajo. Gobierno de Canarias).
  4. @OfrezcoEmpleoIT  Ofertas de empleo en toda España para trabajar en el sector IT (Tecnologías de la Información). Ideal, por ejemplo, para programadores y/ó consultores informáticos.
  5. @PIJCiutatVella  Punto de Información Juvenil del barrio Ciutat Vella, en la ciudad de Barcelona. Publican ofertas de empleo de todo tipo de perfiles para jóvenes (de 35 años hacia abajo), tanto en Cataluña como en el Extranjero. También difunden talleres de búsqueda de empleo, actividades, concursos, cursillos y conferencias gratuitas que realizan.
  6. @Empleoinycom  Publica las ofertas de empleo para trabajar en la empresa Inycom, de base tecnológica, que se dedica a prestar servicios en los sectores TIC (Tecnologías de la Información y Comunicación), Instrumentación Analítica para Laboratorio, Equipos para Entornos Hospitalarios e Instrumentación Electrónica para Test y Media. Recomendada para perfiles profesionales del sector IT.
  7. @adecco_medical3  A diferencia de la web de la empresa de selección Adecco, en Twitter segmentan directamente las  ofertas de trabajo en distintas cuentas de Twitter según la categoría profesional y el sector de actividad empresarial. En ésta figuran las correspondientes al sector sanitario para Mandos Técnicos.
  8. @betabeersempleo  Ofertas de empleo para desarrolladores frontend, backend, apps, sysadmin y maquetación.
  9. @FLC_Empleo  Ofertas de trabajo de todo tipo de perfiles en el sector de la Construcción. Están gestionadas por la Fundación Laboral de la Construcción.
  10. @MangoJobs  Todas las ofertas de empleo a nivel nacional e internacional de la famosa cadena de tiendas de moda Mango.

¿Cuál de ellas os ha parecido más útil?

Buscar trabajo a través de la Televisión (I)

29 Oct

Cómo ya sabeis, hay muchas formas de realizar la búsqueda de empleo: a través de redes sociales, a través de portales web genéricos, especializados por sectores, autocandidatura, diarios, oficinas de empleo, consultorías, empresas de trabajo temporal, headhunters, networking, congresos, ferias, salones, etc. de las cuáles iré hablando en el blog progresivamente.

Hoy quiero mencionaros una vía adicional para buscar trabajo, seguramente menos conocida: la Televisión.

A lo largo de diversos posts iré detallando las posibilidades que os ofrece cada cadena de TV para conseguir empleo o bien mejorar vuestras habilidades de búsqueda del mismo. Clicando encima del nombre de cada programa teneis el enlace directo y gratuito a cada uno de ellos.

  • Televisión Española  (TVE): Al ser la cadena pública, lógicamente ha de dar ejemplo y es la que más batería de recursos nos ofrece.

índiceAquí Hay Trabajo: Se habla de la actualidad del mercado de trabajo, becas y cursos. En cada programa llevan un especialista que resuelve dudas de los televidentes acerca de trámites u otras cuestiones sobre el empleo. Además, se mencionan ofertas de empleo en toda España y la forma de cómo acceder a ellas. Además, también cuelga vacantes en toda España en un portal web de empleo propio en el cuál deberéis rellenar todos vuestros datos personales, formativos, laborales y demás para poder inscribiros en las ofertas que os interesen: http://aquihaytrabajo.rtve.es/buscar-trabajo-empleo/    Horario de emisión: De Lunes a Viernes, 9:30 h. TVE-2.

imagesCódigo Emprende: Es un “reality show” en el cual 6 empresarios autónomos que deciden iniciar su propia empresa “startup” pasan por una serie de pruebas en cada programa para conseguir el premio final que son 100.000 € para financiar su proyecto. El interés radica en que son asesorados por expertos y, por lo tanto, podemos pulir aspectos claves cómo, por ejemplo, mejorar nuestro “elevator pitch” a la hora de conseguir un empleo o vender nuestra idea de negocio si tenemos en mente ser nuestros propios jefes. Horario de emisión: Miércoles, 00:30 h. TVE-1.

imagesTu Oportunidad: Comienza este miércoles a las 22:30 por TVE-1. Versión española del programa Dragons’ Den, emitido en 20 países y que lleva ya realizándose 10 temporadas en la cadena BBC. Tiene pinta de ser un Código Emprende, pero con un formato mucho más ágil potenciando la vertiente espectáculo y entretenimiento. La idea de su homólogo en la BBC es que jóvenes empresarios disponen de 3 minutos para vender su idea de negocio a un jurado formado por inversores en startups. Horario de emisión: Miércoles, 22:30 h. TVE-1.

1365428489780Emprende: Presenta ideas y proyectos reales de emprendedores. Además, se apuntan consejos útiles para la gente que desee emprender su propio negocio. Horario de emisión: Jueves, 16:00 h. TVE-24 h. Redifusión Lunes, 01:30 h y Martes 05:30 h.

1317312641481Emprendedores e Innovadores: Muestra proyectos reales de emprendedores pero, a diferencia de “Emprende”, este programa se centra en empresas de bases tecnológicas: I+D+i, energías renovables, biotecnología, TIC, eficiencia energética. Horario de emisión: TVE-2. Aunque en la actualidad ha dejado de emitirse, podéis acceder a todos los programas íntegros clicando encima del nombre del programa.

índiceFábrica de Ideas de TVE: Presenta las mejores ideas de negocio para emprender tanto si se trata de un negocio tradicional (offline), como si se trata de un negocio 2.0 planteado a través de Internet (online).  Horario de emisión: Sábados, 12:30 h. TVE-2. Redifusión Miércoles, 08:30 h.

Optimizar un Currículum

21 Oct

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Cuando encontramos una oferta de empleo que nos interesa, siempre tenemos que buscar la manera de destacar respecto a nuestra competencia, que es el resto de candidatos al puesto.

A continuación, os propongo los siguientes consejos para tratar de aumentar la efectividad de un currículum.

  • Conciso, claro y sencillo: Si tienes la “suerte” de que un entrevistador se pare en tu currículum, ten en cuenta que difícilmente empleará más de 6-8 segundos en realizar una lectura rápida para realizar la primera criba. Tengamos en cuenta que es del todo imposible leerse todas las candidaturas que llegan a la mayoría de ofertas, por tanto no os compliquéis la vida. Pensad en cómo es un telegrama: no hay ninguna palabra irrelevante, todas aportan significado al mensaje.
  • Pon tu nombre y apellidos cómo título del currículum: Recuerda que no te llamas currículum ni te apellidas vitae. Un entrevistador sabe distinguir un currículum de lo que no lo es y, por lo tanto, es información que no aporta nada nuevo.
  • Resalta los datos de contacto: Si te citan para una entrevista de trabajo, que es la finalidad de un currículum, lo harán a través de teléfono o correo electrónico. No está de más que lo pongas en negrita e, incluso, que aumentes un punto el tamaño de los números del teléfono para que sea el dato más fácil de localizar de todos.
  • Evita cualquier atisbo de narración: No es bueno que tu currículum parezca una historieta o un cuento. En muchas ocasiones se abusa de conectores lingüísticos tales cómo adverbios, artículos y/ó preposiciones. Ejemplo:

2011 – 2013   Administrativa. Sangoy y Asociados. Logística y distribución

es mucho más efectivo que no:

Del año 2011 al 2013 trabajé en la empresa Sangoy y Asociados como administrativa.

Cómo veis, con menos palabras es posible dar más información.

  • Pon una foto: Evidentemente, es una opción personal de cada uno. Poner foto en un currículum no es obligatorio. Ahora bien, un entrevistador, cómo cualquiera de nosotros, siempre tenderá a fiarse más de un desconocido que da la cara que no de alguien que no la da. Además, con la cantidad de currículums que hoy día cualquier empresa tiene encima de la mesa, siempre será más factible acordarse de uno con foto que no de otro que no la lleve.
  • Detalla el apartado INFORMÁTICA: Hoy día, para cualquier puesto de trabajo incluso de muy baja calificación, es necesario tener ciertas habilidades técnicas en cuánto a manejo de un ordenador y aplicaciones de bases de datos y procesamiento de textos se refiere. Antiguamente, el analfabetismo era no saber leer ni escribir. En la actualidad, casi podríamos considerar analfabetismo el no tener conocimientos de informática. Si eres diseñador gráfico, arquitecto, ingeniero o programador es muy posible que manejes multitud de programas informáticos. No te quedes en poner sólo los 3 o 4 más conocidos. Se han de poner todos. Un entrevistador nunca dará por sentado un conocimiento si no lo plasmas. También es interesante detallar los programas del Office que sabes utilizar: Publisher, Access, Excel, Word, Power Point, Publisher, Outlook, Front Page, etc.
  • Extensión del Currículum: Un Currículum con mucha letra, de más de 2 páginas, se hace muy dificil de digerir y, en consecuencia, no invita mucho a su lectura. El tiempo es oro y un entrevistador no se dedica sólo a leer currículums. Cada palabra ha de ser relevante, esto es, aportar información útil.
  • Adaptar el Currículum a nuestros intereses: No es necesario poner toda la información en un Currículum. No es un documento estanco. Se asimila a un rompecabezas. Hemos de adaptarlo según la oferta y según nuestro interés. Es decir, si tengo 20 años de experiencia en mi sector pero, en cambio, en lo que a formación académica se refiere sólo dispongo del Bachillerato o el Graduado Escolar, ¿por qué no poner primero la experiencia laboral y más abajo la formación?
  • Estado civil: No ponerlo en ningún caso. Muchas personas tienen la creencia falsa de que es positivo ponerlo en un currículum cuando es Soltero, y no tiene por qué ser así. Si bien es cierto que un entrevistador podría pensar que un Casado seguramente tendrá menos flexibilidad horaria y disposición a movilidad geográfica, también lo es que, para ciertos puestos, soltero podría asociarse a falta de responsabilidad, menor formalidad o cierta inestabilidad personal. Solución: no ponerlo. En caso de que lo pregunten en una entrevista, responder con total sinceridad pero hemos llegado a la entrevista, que es lo realmente importante.
  • Realizar un Currículum por cada objetivo profesional: Ejemplo: Si durante 10 años una persona ha trabajado 7 cómo dependienta-cajera, y 3 cómo administrativa, es bueno considerar la opción de realizar dos currículums funcionales distintos: Independientemente de las fechas de inicio y finalización de los contratos en cada empresa, puede agrupar a su antojo la experiencia laboral en 2 bloques o subapartados: Uno con todas las funciones y empresas dónde ha realizado tareas administrativas, y otro distinto donde realizar lo mismo con las diversas experiencias en el sector de atención al público. Pondrá antes un subapartado del otro dependiendo de si la oferta de empleo es para administrativa o bien para dependienta.
  • Tamaño y tipo de letra: No inventemos. Los experimentos con gaseosa. El currículum, cómo he dicho antes, ha de ser cómodo y fácil de leer. Si le facilitamos el trabajo al técnico de selección, tendrá una mayor predisposición a leérselo. También hay que seguir un estilo y no mezclarlos: si empezamos un apartado con un tipo de letra concreto, todos los apartados han de ir con dicha tipología. Una Times New Roman o Arial a 11-12 puntos de tamaño, por ejemplo, se lee bien.
  • Cuidar la ortografía: La sensación de poco interés en una empresa se hace notar en diversos detalles. Uno clave es la ortografía, el no poner los signos de puntuación, no respetar las debidas pausas a la hora de construir oraciones, abusar de frases subordinadas, etc. El procesador de textos Microsoft Word lleva un corrector ortográfico incorporado y, si no os fiais de él, a continuación os detallo otras alternativas gratuitas.

Corrector ortográfico en 11 idiomas en línea

14 correctores ortográficos en diferentes idiomas listos para su descarga   

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